Социальное партнерство - специфическое направление деятельности Министерства социальной политики. Оно состоит в организации взаимодействия органов власти и местного самоуправления, работодателей и работников ради решения значимых социальных проблем, возникающих в сфере хозяйственной деятельности.
В рамках социального партнерства ставятся и регулируются вопросы занятости, заработной платы, соблюдения трудового законодательства, предоставления сотрудникам предприятий и организаций разного рода дополнительных льгот и преференций.
Это достигается, прежде всего, путем организации заключения и контроля исполнения региональных и территориальных соглашений о регулировании социально-трудовых отношений, коллективных договоров на предприятиях.
Министерство социальной политики участвует также в проведенииконкурсов, в ходе которых выявляются организации, чья деятельность характеризуется высокой социальной эффективностью.