Осуществление государственной экспертизы условий труда

Министерство социальной политики - Правительство Калининградской области

Осуществление государственной экспертизы условий труда

Общая информация.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется Министерством социальной политики Калининградской области на основании положений статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - государственная услуга).

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях:

- оценки качества проведения специальной оценки условий труда;

- фактических условий труда работников;

- правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

Документы, регламентирующие проведение государственной экспертизы условий труда.

 Ссылки:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» Скачать в формате файла WordСкачать в формате файла Word
Приказ Минтруда Росси от 12.08.2014 № 549н «О проведении государственной экспертизы условий труда» Скачать в формате файла WordСкачать в формате файла Word
Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29.06.2016 № 239 «Об утверждении Административного регламента проведения государственной экспертизы условий труда» Скачать в формате файла WordСкачать в формате файла Word

 

Получатели государственной услуги.

 - работодатели, объединения работодателей;

- работники;

- профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы;

- территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости

- судебные органы;

- органы исполнительной власти;

- органы Фонда социального страхования Российской Федерации;

- иные страховщики (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения СОУТ);

- федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

 

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

1. Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда .

В заявлении указывается:

- полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);

- почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);

- наименование объекта государственной экспертизы условий труда;

- индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда, которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда.

2. Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда:

- сводная ведомость результатов проведении специальной оценки условий труда (при наличии).

3. Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае её проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, за исключением заявителей - судебных органов, органов исполнительной власти, территориальных органов Роструда.

В случае, если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, то в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда.

Документы, прилагаемые к заявлению:

1. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения СОУТ:

- отчет о проведении специальной оценки условий труда, утвержденный работодателем (далее - отчет);

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" нарушений (при наличии).

2. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и(или) опасными условиями труда:

- отчет;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (ВОПФ) на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

- локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

- список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

- копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год.

3. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

- отчет;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).

Срок предоставления государственной услуги

Не более 30 (тридцати) рабочих дней со дня регистрации заявления о проведения государственной экспертизы условий труда в Министерстве социальной политики Калининградской области.

При необходимости получения дополнительных документов и материалов для проведения государственной экспертизы условий труда срок её проведения может быть продлён, но не более чем на 60 (шестьдесят) рабочих дней.

Размер платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда

1. По заявлениям работников (без выполнения измерений вредных производственных факторов) -333,1 руб. за одно рабочее место.

 

2.  По заявлениям работодателей, их объединений, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также страховщиков (без выполнения измерений вредных производственных факторов):

- менее 5 рабочих мест - 1332,4 руб. за одно рабочее место;

- от 6 до 50 рабочих мест - 1998,6 руб. за одно рабочее место;

- более 50 рабочих мест - 2664,8 руб. за одно рабочее место.

Контакты

Место нахождения и почтовый адрес Министерства социальной политики Калининградской области для направления документов и заявлений по вопросам предоставления государственной услуги: 236016, г. Калининград,
ул. Клиническая, 63.

Место нахождения структурного подразделения, уполномоченного на предоставление государственной услуги - отдел социально-трудовой сферы Департамента труда и занятости Министерства социальной политики Калининградской области: 236000, г. Калининград, ул. Калязинская, 5а, 3 этаж.

График работы Министерства социальной политики Калининградской области: понедельник - пятница с 09.00 ч. до 18.00 ч., перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни - суббота, воскресенье.

 

Телефоны:

- приемная Министерства социальной политики Калининградской области:
 (4012) 599-609;

- отдел социально-трудовой сферы: (4012) 211-924.

Контактные адрес электронной почты: social@gov39.ru, t.burnysheva@gov39.ru.